为密切家校联系、增强育人合力，根据集团开展2024年暑期本科生家访活动的通知要求，7月-8月，公司党委副书记许晨带领学办辅导员前往陕西周至、山西长治和甘肃陇南开展暑期家访活动，全面深入了解员工思想及家庭状况，进一步加强家校联系。

在走访过程中，工作人员向家长详细介绍了国家和学校的奖助政策、团队建设和专业发展等内容，向员工家长细致反馈了员工的学习情况和在校表现，了解了员工家庭基本情况。鼓励员工保持良好的学习态度，积极进取，勇于逐梦！同时，针对家长提出的未来就业与深造方向等问题进行了系统性解答，解决了家长的思想困惑。受访家长在对学校和学院的慰问和帮扶表示感激的同时，也表示将会积极配合老师工作和学校安排，进一步强化家校合作。

家访是重要的家校协同育人方式，需要用心用情打通员工教育”最后一公里”。资源公司历来重视家校共育，重视与家长形成教育共识，提升老员工思想政治教育的针对性和实效性。公司开展暑期家访活动，不仅向家长表达了学院在人才培养上的用心和用情，而且凝聚起了家校育人的合力，有助于不断改进员工工作理念和方法，全方位促进员工成长成才。